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经济观察网 记者 钱玉娟 4月10日，小米发布公告称，截至2018年12月31日止年度，董事雷军所获的薪酬介乎1.5亿港元（约人民币1.28亿元）至150亿港元（约人民币128亿元）之间，该薪酬主要为2018年4月2日向雷军所控制的实体一次性发行636,596,190股B类普通股（经股份拆细后）以作为其对本公司所作贡献之回报。

事实上，在4月8日小米发布2018年度报告后，其中薪酬相关内容引发舆论关注。据报告披露，小米2018年的薪酬总开支约为171.1亿元，前五名最高薪酬员工的总酬金就达到了102.1亿元，占总薪酬近60%。此后，相关媒体报道进行估算，雷军的薪酬至少为98.7亿元。

4月9日，小米集团公关部总经理徐洁云予以回应，“上市前董事会给予了2%股权的奖励，这一比例在同业内也不算高。”他还表示，上述股权奖励并未变现，比例数字不过是按照对应股权的价值加以计算。

今日上午，小米公司发言人在其官方微博发布声明称，除上市前授予一次性股份激励（迄今并未变现）外，2018年小米再未向雷军发放任何现金酬金。

在公告中，小米公司还表示，相关股份仍由雷军所控制的实体持有并未售出。雷军承诺将相关股份于扣除任何应付税项后全数捐赠用于公益用途。