近年来，在无风险收益持续下行、权益市场波动加剧的背景下，以固收为底、多策略增厚收益的固收+产品，愈发适合普通人理财需求。在此背景下，固收+赛道迎来规模扩容，据国泰海通证券研报，截至2026年二季度末，广义固收+基金总规模达到32767.95亿元，较一季度末的28804.21亿元增长3963.74亿元，环比增幅13.76%，连续第六个季度保持规模正增长，一定程度上也凸显出投资者对固收+产品的青睐程度在持续提升。

随着赛道产品供给日益丰富，固收+也从单一策略走向精细分层，工银瑞信依托二十余年深耕固收领域的投研积淀，打造出定位清晰、风格互补的“添”系列固收+产品矩阵，旗下工银添福债券（A类：000184 B类：000185）、工银添利债券（A类：485107 B类：485007）、工银添慧债券（A类：006738 C类：006739）、工银添悦债券（A类：025974 C类：025981）四款产品各有侧重、和而不同，为不同风险偏好的投资者提供了分层适配的配置选择。

各添所长，分向适配

拆解固收+产品的持有体验，债底稳健性与权益增厚策略是两个关键维度。从债底来看，工银瑞信“添”系列四只产品受益于公司长期积淀的固收投研平台实力，以信用精选、久期调节与杠杆策略构建基础收益底仓，为产品提供稳健运行的底层支撑——这是“添”系列的共性底色。而在权益端的“加法”逻辑上，四只产品则依据不同定位，各自形成了差异化的策略路径。

作为四只产品中唯一的一级债基产品，工银添利债券不直接参与二级市场股票投资，而是通过可转债等工具实现权益增强，在固收部分的基础上更“添”一层软弹性。从资产配置上来看，保持中短信用债搭配中长利率债的哑铃型结构，杠杆维持低位。在权益端，区别于高波动的股票权益，其依托可转债实现温和增益。或可为闲置资金理财提供一种配置选择。

工银添福债券主打风险平价的均衡配置思路，是系列中偏向“攻守有道”的二级债基，在传统理财收益下降的背景下，适度压缩久期降低利率波动风险，在债券资产配置上以利率债和高等级信用债为主，权益端主要选择基本面良好、股息率较高且具备稳定分红历史的股票进行投资。基金2026年二季报数据显示，截至2026年6月30日，其权益部分投资占基金总资产比例为6.58%，在行业配置上维持对大金融方向的超配，以小波动实现适度收益增强。

相较于前两款产品，工银添慧债券则在权益端更“添”收益弹性，其聚焦景气度向上的行业赛道，以更高的权益仓位追求超额收益。从定期报告披露的持仓来看，截至2026年二季度末，工银添慧债券作为二级债基，权益部分投资占基金总资产比例为19.30%；持仓结构偏向于周期板块，优先配置具备行业龙头壁垒的标的，注重估值安全边际，控制组合波动。

而成立于2026年3月17日的"添"系列中的新生代——工银添悦债券，在权益持仓配置上更“添”灵活分散，保留了5%至20%的灵活空间，投资A+H两地市场股票、可转债及可交换债券，旨在通过精选个股和具有股债双重特性的转债品种，力争在控制整体波动的前提下，增强组合的收益弹性，从而应对复杂的市场环境。

策略差异，业绩验证

策略的差异化，最终要落到业绩的检验上。工银瑞信“添”系列中三只运作多年的老牌产品——工银添利债券、工银添福债券、工银添慧债券，正是用跨越周期的业绩表现，验证了工银瑞信在固收+领域上持续深耕的投研实力。

作为一级债基中历经多轮市场周期的实力派选手，工银添利债券A是名副其实的长跑型产品。基金二季报数据显示，截至2026年6月30日，工银添利债券A近一年净值增长率达4.06%，同期业绩比较基准收益率仅为2.29%，超额收益率达1.77%。其近五年、近七年净值增长率分别达23.19%和35.76%，均跑赢同期业绩比较基准收益率（近五年、近七年业绩比较基准收益率分别为22.17%、33.88%）。自成立以来，该基金累计净值增长率达164.33%，同期业绩比较基准收益率为149.75%。凭借长期优异的业绩表现，截至2026年6月底，该基金获评银河证券五年期五星评级，且中长期排名在同类中持续领先——近五年收益率位居38/189，近七年位居29/147。

成立于2013年的工银添福债券A，则以均衡配置见长。凭借持续稳健表现，该基金截至2026年二季末，获银河证券三年期、五年期“双五星”评级。从业绩表现看，基金二季报数据显示，截至2026年6月30日，工银添福债券A近一年、近三年净值增长率分别为6.21%、21.35%，同期业绩比较基准收益率分别为4.25%、12.75%；成立以来净值增长率达到130.91%，超越同期业绩比较基准收益率（56.83%）74个百分点，十余年来经历多轮周期，净值实现翻倍增长。

再看风格相对进取的工银添慧债券A。基金二季报数据显示，截至2026年6月30日，工银添慧债券A近一年、近三年、近五年、近七年净值增长率为24.09%、22.97%、20.33%、40.98%，同期业绩比较基准收益率的4.67%、12.55%、16.85%、29.86%，均实现超额收益；成立以来净值增长率达到41.47%，同期业绩比较基准收益率为30.95%。截至2026年6月30日，该基金荣获国泰海通证券三年期五星评级，长期配置价值由此可见一斑。

三只固收+产品策略各有侧重，中长期维度上均体现出较为优异的超额收益能力。

深耕自研，全局布局

从策略分化到业绩兑现，“添”系列能够跑出超额收益，并非偶然，而是工银瑞信长期深耕固收领域，坚持高质量发展的结果。

工银瑞信以“稳健创造持久财富”作为使命，始终坚持长期主义，依托多年积累的投研底盘，构建起覆盖利率、信用、转债、权益等多策略的完善产品矩阵。从宏观研判到行业配置，从信用评估到风险控制，专业团队分工协作、深度搭建“平台式、一体化、多策略”的投研体系。在人才培养上，工银瑞信坚持“内部培养为主、外部引进为辅”，超八成投资人才来自内部成长，同时构建“老中青”人才梯队与“传帮带”机制，有效摆脱单一明星基金经理模式的依赖，提升体系稳定运转能力。

"添"系列产品矩阵的布局，正是这一套投研体系能力的集中呈现。同一类型的产品并非简单的堆砌，而是基于对不同市场环境的深刻理解、对不同投资者需求的精准把握，用差异化的策略组合，为投资者提供更丰富、更适配的理财解决方案。

在固收+行业竞争日益激烈的背景下，"添"系列的实践也印证了行业发展的逻辑：真正的竞争力，不在于单一产品的短期业绩，而在于体系化的投研能力和持续进化的产品布局，以扎实投研驱动产品高质量发展，致力于为持有人争取持久稳健的投资回报。

注：

1.工银添福债券A份额成立于2013年10月31日，基金经理郭雪松自2021.2.25起管理此产品。A类2021-2025年各年度净值增长率分别为8.39%、-2.35%、-0.59%、12.34%、8.72%；同期业绩比较基准收益率分别为4.25%、4.25%、4.25%、4.25%、4.25%。数据来自基金定期报告。

2.工银添利债券A份额成立于2008年4月14日，基金经理谷衡自2018.2.28管理此产品、黄杨荔自2024.7.8起管理此产品、。A类2021年-2025年度净值增长率分别为9.71%、2.64%、3.61%、4.59%、2.99%，同期业绩比较基准收益率分别为6.01%、3.19%、6.08%、4.34%、1.75%。数据来自基金各定期报告。

3.工银添慧债券A份额成立于2019年6月11日，基金经理陈涵自2020.10.9起管理此产品。A类2021-2025年各年度净值增长率分别为6.67%、-4.97%、-10.21%、5.08%、13.98%，同期业绩比较基准收益率分别为3.47%、-0.01%、3.04%、5.65%、3.47%。数据来自基金各定期报告。

4.工银添悦债券成立于2026年3月17日，基金经理张洋自2026.3.17起管理此产品；成立时间不满6个月，暂不披露相关业绩。

5.评级数据来自银河证券，数据截至2026年6月30日，工银添福债券（A类）获银河证券三年期五年期五星，工银添利债券（A类）获银河证券五年期五星。

6.评级数据来自国泰海通证券，数据截至2026年6月30日，工银添慧债券（A类）获国泰海通证券三年期五星。

7.排名数据来源于银河证券，截至2026年6月30日，工银添利债券A的同类指“债券基金-普通债券型基金-普通债券型基金(可投转债)(A类)”。

基金费用说明：

1.工银添福债券的费率（前收费）为：A份额申购费：若申购金额为M，非养老金客户：M＜100万元时，申购费率为0.80%；100万元≤M＜300万元时，申购费率为0.50%；300万元≤M＜500万元时，申购费率为0.30%；M≥500万元时，申购费率为1000元/笔；养老金客户：M＜100万元时，申购费率为0.32%；100万元≤M＜300万元时，申购费率为0.15%；300万元≤M＜500万元时，申购费率为0.06%；M≥500万元时，申购费用为1000元/笔。赎回费：若持有天数为Y，A类份额：Y＜7天时，赎回费率为1.50%；7天≤Y＜30天时，赎回费率为0.75%；30天≤Y＜1年时，赎回费率为0.10%；1年≤Y＜2年时，赎回费率为0.05%；Y≥2年时，赎回费率为0.00%。运作费率：本基金管理费率每年为0.30%，托管费率每年为0.10%。本基金A类份额不收取销售服务费。

2.工银添利债券的费率（前收费）为：A份额申购费：若申购金额为M，非养老金客户：M＜100万元时，申购费率为0.80%；100万元≤M＜300万元时，申购费率为0.50%；300万元≤M＜500万元时，申购费率为0.30%；M≥500万元时，申购费用为1000元/笔；养老金客户：M＜100万元时，申购费率为0.32%；100万元≤M＜300万元时，申购费率为0.15%；300万元≤M＜500万元时，申购费率为0.06%；M≥500万元时，申购费用为1000元/笔。赎回费：若持有期限为Y，A类份额：Y＜7 天，赎回费率为1.50%；7 天≤Y＜30 天，赎回费率为0.75%；30 天≤Y＜1 年，赎回费率为0.10%；1 年≤Y＜2 年，赎回费率为0.05%；Y≥2 年，赎回费率为0.00%。运作费率：本基金管理费率每年为0.30%，托管费率为0.10%。本基金A类份额不收取销售服务费。

3.工银添慧债券的费率（前收费）为：A份额申购费：若申购金额为M，非养老金客户：M＜100万元时，申购费率为0.80%；100万元≤M＜300万元时，申购费率为0.50%；300万元≤M＜500万元时，申购费率为0.30%；M≥500万元时，申购费用为1000元/笔；养老金客户：M＜100万元时，申购费率为0.32%；100万元≤M＜300万元时，申购费率为0.15%；300万元≤M＜500万元时，申购费率为0.06%；M≥500万元时，申购费用为1000元/笔。赎回费：若持有期限为Y，A类份额：Y＜7天时，赎回费率为1.50%；7天≤Y＜30天时，赎回费率为0.50%；30天≤Y＜1年时，赎回费率为0.10%；1年≤Y＜2年时，赎回费率为0.05%；Y≥2年时，赎回费率为0.00%。运作费率：本基金管理费率每年为0.60%，托管费率每年为0.10%。本基金A类份额不收取销售服务费。

4.工银添悦债券的费率（前收费）为：A类份额申购费：若申购金额为M，M＜500万元时，申购费率为0.30%；M≥500万元时，申购费用为1000元/笔。A/C类赎回费：若持有天数为Y，Y＜7天时，个人投资者与机构投资者赎回费率均为1.50%；Y≥7天时，个人投资者赎回费率为0.00%； 7天≤Y＜30天时，机构投资者赎回费率为1.00%；Y≥30天时，机构投资者赎回费率为0.00%。A/C类运作费率：本基金管理费率每年为0.50%，托管费率每年为0.16%。C类份额销售服务费率每年为0.20%。本基金A类份额不收取销售服务费，C类份额不收取申购费。

风险提示：观点仅供参考，具有时效性，不构成投资建议或收益承诺，不代表基金未来具体配置方向。基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。基金过往业绩不预示未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。工银添福债券、工银添利债券、工银添慧债券、工银添悦债券为债券型基金，预期收益和风险水平低于股票型基金及混合型基金，高于货币市场基金。工银添悦债券可投资于港股通投资标的股票，会面临港股通机制下因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。基金有风险，投资者投资基金前应认真阅读《基金合同》、《招募说明书》、《基金产品资料概要》及更新等法律文件，在全面了解产品情况、费率结构、各销售渠道收费标准及听取销售机构适当性意见的基础上，选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资，基金投资须谨慎。